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admin 热点新闻关注 2019-04-28 317 0

广州市人力资源和社会保障局

关于印发广州市引入人才入户处理方法施行细则的告诉


宣布时刻:2019-04-22 11:00信息来历:市人社局


穗人社规字〔2019〕2号


各有关单位:

  为进一步贯彻履行《广州市引入人才入户处理方法》,规范引入人才处理流程,进步引入人才作业效率,现将《广州市引入人才入户处理方法施行细则》印发给你们,请仔细安排施行。施行中遇到问题,请径向我局反映。

广州市人力资源和社会保障局 

2019年4月18日 




广州市引入人才入户处理方法施行细则


第一章  总则


  第一条 为做好我市用人单位引入人才入户相关作业,依据《广州市引入人才入户处理方法》(以下称《方法》),拟定本细则。
  第二条 本细则所称的引入人才入户是指广州市、区用人单位引入在职人才入户(
包含专业技术类、处理类和技术类等在职人才)和引入一般高校应届结业生入户(含择业期内涵本市履行作业单位的一般高校结业生)。
  第三条 市人力资源和社会保障部分担任市直机关事业单位、市属国有企业(市国资委直接或托付监管企业)等用人单位引入人才的审阅处理。
  各区人力资源和社会保障部分担任居处地址在本行政区域内的用人单位引入在职人才入户的审阅处理。
  各区公安机关担任在本市行政区域内的用人单位接纳一般高校应届结业生入户的审阅处理。
  
省直及中心驻穗用人单位引入人才入户审阅处理由省相关部分另行清晰。

第二章  申办


  第四条 《方法》第五条第一款第(一)项第1、2、3目中的高层次人才可经过引入人才“绿色通道”直接处理引入人才入户手续。
  第五条 一般高校应届结业生须契合《方法》第五条第一款(二)、(三)、(四)项所要求的学历、学位、年纪等条件。
  第六条 《方法》第五条第一款第(二)、(三)、(四)项中的引入在职人才所要求的学历、学位须供给相关学历、学位判定或网上查询成果或认证陈述。
  《方法》第五条第一款第(二)、(三)、(四)项中的一般高校应届结业生供给学历、学位证书以及一般高等学校结业生作业协议书到各区公安机关直接处理入户手续。
  第七条 《方法》第五条第一款第(一)、(二)、(三)项所列明的在职人才及择业期内的留学人员,
申办时须在本市交纳社会保险费
  第八条 《方法》第五条第一款第(五)项所称的专业技术人员作业资历和技术人员作业资历是指《
国家人力资源和社会保障部关于发布国家作业资历目录的告诉》(人社部发〔2017〕68号)中所列明的水平点评类准入类作业资历。
  职称资历、专业技术人员作业资历、技术人员作业资历无法经过查询、承认、核验的,不予受理其请求。
  第九条 《方法》第五条第一款第(五)项
中持有专业技术人员作业资历证书的请求人在取得证书后须在本市作业、接连交纳社会保险费满6个月
  《方法》第五条第一款第(五)项中持有技术人员作业资历证书的请求人在取得证书后须在本市作业、接连交纳社会保险费的年限,按以下规范予以清晰:归于高级技师的,在本市作业、接连交纳社会保险费须满6个月;归于技师的,在本市作业、接连交纳社会保险费须满1年;归于高级工的,在本市作业、接连交纳社会保险费须满2年。
  《方法》第五条第一款第(五)项中持有工业开展急需的作业紧缺工种目录资历证书的请求人在取得证书后须在本市作业、接连交纳社会保险费满1年。
  其他各类在职人才如无清晰规则的,申办时须在本市接连交纳社会保险费满6个月。
  第十条 《方法》第五条第一款第(六)项所称的以薪酬、出资等市场化方法点评并经有关部分确定的,具有杰出才能和奉献的立异创业人才首要包含经市相关部分确定、鉴定的工业、作业领军或杰出人才。
  第十一条 《方法》第五条第一款第(九)项中所称的我市要点扶持的企业、项目单位、社会安排首要包含经市开展变革部分确定的在穗总部企业、市开展变革部分立项批复的年度要点项目建设单位以及其他政府主管部分确定的龙头企业和骨干企业。
  前款所述的引入人才入户应由用人单位或主管部分按程序遴选发生,在单位内部公示后向市、区人力资源和社会保障部分申报。市开展变革部分下达年度计划后,当年详细申办程序按市人力资源和社会保障部分的告诉履行。
  第十二条 引入技术技术人才作业目录由市人力资源和社会保障部分会同市开展变革部分拟定。
  引入技术技术人才作业目录应结合我市工业开展方向及引入技术技术人才结构状况定时发布,动态调整。
  第十三条 引入在职人才入户申报原则上采纳网上申报、现场核验的方法进行。网上申报由请求人登陆申办体系填写个人信息提交用人单位承认。现场核验须用人单位在申办体系承认提交后,由请求人依照申办流程的要求将资料原件及复印件送市、区对外效劳窗口核验。
  引入一般高校应届结业生入户申报采纳现场核验的方法进行。由请求人依照申办流程的要求将资料原件及复印件依照挂号入户地址次序,到拟入户地的区公安机关对外效劳窗口验核,其间在公共集体户入户的,到一般高等学校结业生作业协议书上的用人单位注册所属地的区公安机关处理。
  择业期内的高校结业生按前款直接在区公安机关处理,契合引入在职人才条件的,也可按引入在职人才处理条件和程序在市或区人力资源和社会保障部分处理。


第三章  引入在职人才审阅


  第十四条 市直机关事业单位、市属国有企业请求人的申报资料应提交市人力资源和社会保障部分审阅;其他用人单位请求人的申报资料应提交各区人力资源和社会保障部分审阅。
  第十五条 市、区对外效劳窗口担任引入人才入户资料的核对和受理,并在受理之日起10个作业日内提交审阅部分。对外效劳窗口须对请求人提交的请求资料进行核对,并对资料的完整性进行查看。
  第十六条 市、区人力资源和社会保障部分经过申办体系对引入人才入户请求资料进行审阅。审阅部分对请求资料的完整性进行查看,审阅经过的及时公示并发布,不经过的,奉告请求人并阐明理由其资料不予退回。审阅部分收到效劳窗口提交的资料之日起10个作业日内完结,有特殊状况的,在20个作业日内完结审阅。
  第十七条 引入人才需进行公示、发布。市、区人力资源和社会保障部分应及时将审阅经过拟引入的人才状况在市人力资源和社会保障局网站或政府网站上进行公示、发布。公示时刻为5个作业日,公示期间受理贰言投诉。公示无贰言可予以发布,触及国家秘密的能够不予公示发布。
  公示内容包含拟引入在职人才的名字、单位、公示起止时刻等内容。对公示状况有贰言的安排和个人,原则上应当在公示期内向市或区审阅部分提出书面定见,如属单位的须加盖单位公章,如属个人的签署个人名字。审阅部分应当自接到贰言之日起30个作业日内安排并完结调查核实。经核实贰言建立的,申报不予经过,一起奉告请求人并阐明理由,请求资料不予退回。
  经公示无贰言或经核实贰言不建立的,准予处理入户手续并核发引入人才批复和入户信息卡。
  第十八条 请求人提交审阅后确需修正申报信息或请求人现已过引入人才审阅需再次注册申报权限的,可由请求人自己供给状况阐明经所在单位加具定见并加盖公章后,按受理权限报市或区人力资源和社会保障部分审阅。
  第十九条 引入人才自公示经过之日起,请求人应在规则时刻内凭自己身份证等资料分别到市、区对外效劳窗口收取《广州市入户人员信息卡》,并在有用期内按挂号入户地址次序到本市公安机关处理户口迁入手续。逾期未到公安机关处理户口迁入手续的,须从头请求处理。


第四章  监督查看


  第二十条 市人力资源和社会保障部分担任对各区人力资源和社会保障部分在职人才引入作业的事务辅导和监督查看。
  市公安机关担任对各区公安机关引入一般高校应届结业生入户作业的辅导和监督查看。
  第二十一条 请求人应书面许诺供给的请求资料真实有用。经查实有虚伪许诺或经有关部分查实存在隐秘、诈骗或供给虚伪资料等景象的,其请求不予处理,并通报各入户审阅部分,撤销其请求资历5年,并录入个人信用记载;现已过入户审阅但公安机关没有发放准迁证的,由入户审阅部分刊出审阅成果和入户卡并奉告请求人;公安机关现已发放准迁证的,由公安机关依据确定资料予以刊出;已入户的,退回客籍;一起将处理成果奉告请求人。涉嫌犯罪的,依法移交司法机关处理。
  第二十二条 任何单位如存在隐秘、诈骗或供给虚伪资料行为的,该单位5年内不得处理引入人才事务,并将其行为录入引入人才征信处理体系,涉嫌犯罪的,依法移交司法机关处理。
  第二十三条 市、区人力资源和社会保障部分在引入人才事务审阅中施行经办担任制,违背相关规则的,追查行政责任;涉嫌犯罪的,依法移交司法机关处理。


第五章  附则


  第二十四条 本细则中的居处地是指用人单位证照上所列的注册地址;个体工商户以营业执照上的经营场所为准。
  第二十五条 本细则所述的社会保险缴费记载如存在补缴景象的,在处理引入人才入户事务中不视为接连交纳社会保险费。
  第二十六条 本细则中请求人的社会保险费交纳单位应与实践用工单位共同。按法律法规归于劳务差遣的在外。
  第二十七条 本细则所述的择业期,是指依照《广东省教育厅 广东省公安厅广东省人力资源和社会保障厅关于施行广东省一般高等学校结业生作业择业期方针(试行)的告诉》(粤教毕〔2019〕3号)清晰的作业择业期限,即硕士研究生、本科生和专科生的择业期为结业两年内,博士研究生的择业期为结业五年内。
  第二十八条 一般高等学校结业生作业协议书中的用人单位以及入户迁往地址均须在本市行政区域内。
  第二十九条 本细则所附的申办攻略可依据国家、省、市“放管服”变革的要求,进行当令调整优化。
  一般高等学校应届结业生入户处理流程及对外效劳窗口由市公安机关另行奉告。
  第三十条 本方法自印发之日起施行,有用期5年。




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